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澄清!华为没有2万名员工转岗CBG 鼓励内部人才流动

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发表于 2019-4-25 22:51:02 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
近日,网上有传言称华为内部开启了一场涵盖组织架构、人员流动的大改革。终端业务将更加独立,而运营商业务则加速变革转型,关闭发展不起来的产品线和业务,将有2万名运营商业务员工转岗至终端业务。


4月24日晚,华为官方回应称,该消息不属实,华为对于内部人才流动持开放和鼓励的态度,并面向员工开放了全部内部岗位机会。每年,有超过1万名员工在内部各大业务部门之间转岗流动,包括运营商业务(CNBG)、终端业务(CBG)等在内很多业务部门都正在通过内部流动获取所需人才。这其中,既有员工根据本人意愿自主发起的流动,也有在尊重员工个人意愿基础上由部门间协商推荐的流动。华为公司会基于业务战略导向和员工发展诉求,持续开展内部人才流动。

华为拥有三大业务板块,我们最为熟悉的是终端业务,其次是运营商业务以及企业业务。据华为2018年财报显示,华为终端业务销售收入3489亿元,同比增长45.1%。运营商业务销售收入2940亿元,与上年的2978亿元略少,同比下跌1.3%。企业业务销售收入达744亿元,同比增长23.8%。

任正非曾经表示,终端业务真正杀出一条“血路”,就可以巩固华为在世界上的地位。因此将终端业务以及运营商业务作为今年改革的重点,给予终端业务更多自由,授权其未来五年在组织结构设计和人事薪酬体系上进行自主改革。而运营商业务作为战略重点,集中精力把管道联接业务做成世界战略高地。



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